9-10 сентября Кадровый симпозиум: «Человеческий капитал – основа развития регионов» - Новости - Доверенный Советник в сфере услуг по управлению персоналом

Позвонить: + 7 (812) 677-5088

Принять участие в первом профессиональном конкурсе Доверенный Советник в сфере услуг по управлению персоналом может компания, оказывающая услуге в области подбора, обучения, развития персонала, зарегистрированная и ведущая деятельность на территории Санкт-Петербурга. Подать документы на участие вы можете, зарегистрировавшись на сайте и войдя в личный кабинет.

Скачать документы, необходимые для участия в конкурсе

Новости

Инновационное развитие промышленных предприятий через персонал: директора по персоналу подвели итоги круглого стола

10 октября 2011 года

6 октября 2011 года в здании ГК «Ростехнологии» состоялся круглый стол «Инновационное развитие промышленных предприятий через персонал». Идейным вдохновителем встречи директоров по персоналу крупных промышленных предприятий выступила Консалтинговая группа BI TO BE.

с 1 июля 2011 года начинается прием заявок на Конкурс Доверенный Советник 2011

1 июля 2011 года

Наблюдательный Совет Конкурсов по Качеству "Сделано в Санкт-Петербурге" 2011 утвердил профессиональный отраслевой конкурс Доверенный Советник в сфере услуг по управлению персоналом.

Победители Конкурса Доверенный Советник 2010

13 сентября 2010 года

10 сентября 2010 года прошло награждение лауреатов первого профессионального отраслевого конкурса «Доверенный Советник» в сфере услуг по управлению персоналом обязательного этапа Конкурсов по Качеству «Сделано в Санкт-Петербурге» для компаний, занимающихся подбором, обучением, оценкой, аутсорсингом, аутстаффингом персонала

9-10 сентября Кадровый симпозиум: «Человеческий капитал – основа развития регионов»
7 июля 2010 года

Проблема сохранения, развития, эффективного использования человеческого капитала охватывает вопросы образования, здравоохранения, социальных лифтов в обществе, пенсионной системы, культуры, она касается аспектов поведения самого человека, политики работодателей, органов государственной власти и многих других аспектов.

Симпозиум посвящен поиску ответов на то, каким образом качество человеческого капитала российских работников соответствует потребностям российских регионов, государства и бизнеса, и какие институциональные, законодательные, практические меры необходимы для стимулирования сохранения и развития человеческого капитала в регионах и в стране в целом.

Основные темы докладов и выступлений:

Программа симпозиума
9 сентября 2010 года

Время	Программа
10:00 - 11:00	Регистрация Работает выставка Приветственный кофе
11:00-13:00	Пленарное заседание Выступление представителей органов федеральной власти Присутствие Представителей Министерство экономического развития Российской Федерации Федеральная служба по труду и занятости Министерство образования и науки Российской Федерации Институт регионов Дирекция проекта «Кадровый резерв – профессиональная команда страны» Союз Машиностроителей России Темы выступлений Снижение количества трудоспособного населения и его влияние на будущее страны (в том числе, в региональном ракурсе) Демографическая ситуация в России и в регионах и ее влияние на экономику Экономика регионов: состояние, прогнозы, кадровые потребности Российские рынки труда: региональный аспект. Практики комплексного управления кадровыми ресурсами в целях содействия развитию регионов Российская система подготовки специалистов: способствует ли она сохранению и развитию человеческого капитала? Формирование кадрового резерва и социальных лифтов. Спикеры: Александр Иванович Юрьев, директор Научного центра политического консультирования Факультета политологии СПбГУ, доктор психологических наук, профессор, тема: «Человеческий капитал в России»
13:00-14:00	Обед
14:00-15:30	Отраслевые инструменты HR Выступление спикеров (5-6 спикеров) и модерируемая дискуссия Структура презентаций спикеров: Бизнес кейс Решение Результаты Ретроспектива Регламент работы: 15 минут выступление спикера, 15 минут ответы на вопросы По итогам готовится послание к органам государственного управления о перспективах развития отрасли
	Спикеры Телемакс, Ковалева Светлана, директор по персоналу. «Построение системы нематериальной мотивации для линейного персонала розничной сети» OLYMPIC, сеть спортивных клубов, Зайцева Юлия, директор по персоналу, тема «Внедрение системы стандартов обслуживания Клиентов в сетевых форматах» YAMAHAMOTORCISLLC, Старостин Николай, руководитель Кадрово-административной службы, тема «Формула лояльности и вовлеченности сотрудников как движущая сила устойчивого роста» Атлант-М, Боброва Надежда, директор по персоналу, тема «Инновационный подход к системе повышения квалификации сотрудников» О’КЕЙ, Николай Гальянов, руководитель отдела организационного развития, тема «Отбор руководителей магазинов – как сохранить качество в сжатые сроки»	Спикеры Евросиб, Аристов Сергей, «Отраслевой резерв в транспортно-логистической отрасли – проблемы и пути решения». Alidi, Шихова Анна, директор по персоналу, «Адаптация и первичное обучение складского персонала» Kinsmark Group Interim, Org & Business Development, Маркушина Елена, генеральный директор, тема «Внедрение передовых подходов к управлению. Секреты тех, у кого получается» Октябрьская Железная Дорога, Одинцов Владимир, директор по персоналу, тема уточняется
	Отрасль Банки/Страхование/Инвестиции Спикеры Кит Финанс, Андрей Щербаков, директор по персоналу Санкт-Петербургского филиала, тема «HR-бренд» Росгосстрах, Наталья Быстрова, директор по персоналу, тема «Привлечение и мотивация молодых специалистов» БИНБАНК, Дмитрий Митбрейт, директор департамента персонала и организационного развития, тема "Особенности управления человеческими ресурсами Банка в посткризисный период".	Отрасль Производство Спикеры Уралхим, Короткова Нина, директор по персоналу. «Оценка персонала. Система мотивации и поощрения сотрудников - от руководителя до производственного персонала» Группа «НИКОХИМ», Колесник Светлана, директор по управлению персоналом, тема «Управление знаниями в производственной компании. Пример ОАО «Каустик» Инновационный центр Ассоциации "Северо-Запад", Попсуй Сергей, генеральный директор, тема: «Инновации в подготовке кадров» Вимм-Билль-Данн, Вестеровский Руслан, директор по персоналу, тема «Система корпоративного управления COMPAS-Wimm-Bill-Dann: взгляд через призму производства»
	Отрасль Энергетика/Газовый сектор Спикеры АЭМ-Технологии, Морозова Ольга, директор департамента по управлению персоналом, тема: Интеграция команды: «ОНИ» + «ОНИ» = МЫ Microsoft, Владимир Иванов, MVP, «Управление проектами в энергетике» Ленэнерго, Арина Гороховская, тема «HR-технологии для решения проблем старения персонала»	Отрасль Телекоммуникация и связь Спикеры Северо-Западный Телеком, Тамбовская Ирина Владимировна, "От нормирования к бенчмаркингу" TELE2, Васько Ольга, директор по персоналу, «Cтепень прозрачности информации в современных компаниях на примере ТЕЛЕ2» DataArt, Юлия Завилейская, SVP, Integrated Communications, тема «Профессиональные сообщества, или Как привлечь близких духом» Bercut Ltd., Элеонора Якименко, директор по персоналу, тема «Адаптация»
15:30-16:00	Перерыв на кофе
16:00-18:00	Продолжение работы Круглых столов
19:00-21:00	Катание на теплоходе по акватории Невы под легкую музыку, неформальное общение за бокалом шампанского

10 сентября 2010 года

Время	Программа
10:00 - 11:00	Регистрация Работает выставка Приветственный кофе
11:00-13:00	Выступление представителей органов муниципальной власти и комитетов города Межрегиональный Ресурсный Центр, Президентская Программа Подготовки Управленческих Кадров Северо-Западный Центр Консервативной Политики Награждение победителей Первого профессионального отраслевого конкурса Доверенный Советник в сфере услуг по управлению персоналом Темы выступлений: Где брать кадры? Современные стратегии подбора персонала. Управление персоналом в условиях новой экономической реальности Вопросы привлечения и мотивации молодых специалистов. Опыт российских регионов и зарубежных стран Как поднять престиж жизненно важных для страны профессий Институциональная среда рынка труда: законодательный аспект Развитие рынка консалтинга и постдипломного обучения в России – фундамент для построения профессионально развитого и конкурентного рынка труда Эксперты Расковалов Владислав Львович, генеральный директор Санкт-Петербургского межрегионального ресурсного центра, тема: «Развитие системы непрерывной профессиональной подготовки руководителей и специалистов для промышленных предприятий на основе государственно-частного партнерства» Юдицкий Сергей Семенович, генеральный директор ProLAN, тема «Аудит загруженности персонала своими силами» Букина Нина Николаевна, к.п.н., доцент, ведущий научный сотрудник Учреждения Российской Академии образования "Институт образования взрослых", тема «Формальное и неформальное образование в системе подготовки и повышения квалификации кадров»
13:00-14:00	Обед
14:00-15:30	Тематические круглые столы по проблематике, выработанной экспертами Предварительные темы: Компании с международным опытом General Motors, Ирина Старошвецкая, директор по персоналу, тема «Опыт вовлечения ТОП-менеджеров в HR-процессы» EMC Corporation, Марина Варзар, HR менеджер, тема: «Корпоративная социальная сеть как инструмент коммуникации. Нужна ли она?» Инвестиции в Человеческий ресурс Практика бизнеса, Елена Шульгина, генеральный директор, "Человеческий капитал России: динамика развития, проблемы и решения" 1000 Кадров, Мария Маргулис, генеральный директор, «Ожидания сотрудников базового уровня: результаты исследования» HeadHunter,Алексеев Егор, руководитель службы маркетинга и PR, тема: "Поиск персонала и работы в социальных сетях" Feedback, Аллахвердов Михаил, тренер-консультант, медиатор, тема: «Медиация как ресурс развития персонала» Наследие СССР: эволюция или революция Кировский завод, Новиков Михаил Леонидович, директор по персоналу тема: "Как поднять престиж жизненно важных для страны профессий?" Тихвинский вагоностроительный завод, Минько Марина, директор по персоналу, тема «Human Resources в России – эволюция, революция или оригинальный синтез?» Силовые машины, Коханая Виктория, менеджер по персоналу, «Школа эффективного мастера» Группа НИТОЛ, Виктор Туляков, директор департамента общественных связей (HR, GR, PR), тема "Государственно-частное партнерство в области подготовки кадров для индустрии высокотехнологичных производств" Этапы роста компании: задачи и решения Модератор встречи: Игорь Егоров, директор филиала в Санкт-Петербурге, Центр Предпринимательства США-Россия БНП Париба Инвестмент Партнерс, Галина Козлова, директор по работе с персоналом, тема "HR процессы в период слияния" Bosch Siemens Hausgeraete, Наталья Платонова, HR-директор, «Управление персоналом в период start-up» Центр аудита качества образования РГПУ им. А.И. Герцена, Тимченко Виктор, руководитель, «Управление рисками и кадровая безопасность фирмы» Центр Предпринимательства США-Россия, Игорь Егоров. «Внутреннее предпринимательство в компании»
16:00-16:30	Перерыв на кофе
16:30-18:00	Подведение Итогов Симпозиума

В чем уникальность симпозиума:

формат мероприятия: практические доклады и интерактив – дискуссии, разбор практических ситуаций (коллективная дискуссия, опыт практиков по данной ситуации, комментарии экспертов-консультантов)
практики – представители различных индустрий, высокий уровень спикеров, возможность получения опыта не только из своей, но и из смежных отраслей

Целевая аудитория:

представители властных структур и органов местного самоуправления, вице-президенты по управлению персоналом, HR-директора, руководители департаментов персонала, менеджеры по персоналу, директора и менеджеры по подбору персонала, директора по организационному развитию, руководители корпоративных университетов, менеджеры по мотивации, директора по организационной структуре, начальники отделов обучения и развития персонала, менеджеры по корпоративной культуре.

Планируемые результаты симпозиума:

Формирование постоянной экспертной и дискуссионной площадки по вопросам сохранения и развития человеческого капитала в регионах России.

Подготовка предложений по формированию совместного проекта, с участием Института регионов, по содействию сохранению и развитию человеческого капитала в целях социально-экономического и общественно-политического развития российских регионов.

Предварительное место проведения

Петро Конгресс

Санкт-Петербург, ул. Лодейнопольская, д.5

В программе возможны изменения все изменения отображаются на официальном сайте

Стоимость участия:

Стоимость участия 25 000 рублей, стоимость участия в 1 дне – 15 000 рублей

Контакты организационного комитета:
Боровикова Наталия Васильевна, Консалтинговая группа BI TO BE

www.bitobe.ru НП «Доверенный Советник»

Тел. 8 (812) 244-60-88 , Адрес: Санкт-Петербург, 6-я Красноармейская, 9
www.trustedadvisor.ru

Официальный партнер Мероприятия - Центр Предпринимательства США-Россия